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    组织管理原则:

        1、集权与分(fen)权相结合原则:统一领导、分(fen)级管理(li);

        2、命(ming)令指挥统一(yi)原(yuan)则:下级组织只接受一(yi)个上级组织的命(ming)令和指挥,个人(ren)只对(dui)一(yi)个上级汇报工作的原(yuan)则;

        3、责(ze)权(quan)利(li)相对应原则:责(ze)任明确、权(quan)利(li)适当、利(li)益合理;

        4、执行(xing)和监督分设原则:监督要公正客观,不直接参与执行(xing);

        5、合理(li)分工、团结协作;

        6、组织的总目标至高(gao)无(wu)上,任何个人和(he)团(tuan)体利益不(bu)能置于组织利益之上

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